1.- OBJETIVOS
Entregar al participante los conocimientos necesarios para que pueda adquirir y desarrollar las destrezas que le permita aplicar en forma efectiva y eficiente las técnicas y herramientas administrativas generales para la optimización de los procesos de atención y servicios. Quedando en condiciones de conocer los aspectos fundamentales de la administración y su incidencia en la Empresa visualizada como un sistema. Conocer los aspectos teóricos –prácticos de las funciones:planificación,organización,direccion y control en la Administración.
2.- METODOLOGIA
La capacitación se realizará empleando exclusivamente la modalidad de clases presénciales, procediéndose a entregar el material de instrucción en el transcurso de éste.
El curso se desarrollará con la exposición del relator del material elaborado apoyado por imágenes. Además, se realizará taller con planteamientos problemas propios de las respectivas áreas de trabajo, con un proceso individual de aprendizaje
A su vez, se realizará una prueba de diagnóstico al inicio de las clases y al término de éstas ; una evaluación con una prueba donde se exigirá un 80% como mínimo para aprobación.
3.- BENEFICIOS ESPERADOS
Que el participante logre mejorar sus competencias laborales a través de la adquisición y aplicación de los conocimientos y técnicas logrados en el proceso de aprendizaje, para implementar estrategias apropiadas para los procesos donde se necesite de Administración General.
OBJETIVO GENERAL
Este curso está diseñado para desarrollar conocimientos, hábitos y habilidades que faciliten la administración de la empresa.
Al término de esta actividad, los asistentes estarán capacitados para desarrollar todas las actividades que involucra la gestión de una organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Diferenciar los modelos y teorías de administración.
Comprender el proceso administrativo.
Utilizar las herramientas básicas de contabilidad.
Utilizar técnicas y procedimientos de administración de personal.
Desarrollar estrategias orientadas a la optimización del comportamiento organizacional.
TEMARIO
Módulo I / MODELOS Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Módulo II / PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD.
Módulo III / ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL.
Módulo IV / COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
DURACIÓN
60 Horas Cronológicas.
METODOLOGÍA
Para potenciar la eficacia del aprendizaje, la internalización de contenidos y su puesta en práctica en el quehacer específico de los participantes, la metodología propuesta contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo. El desarrollo de los temas incluye el empleo de charlas interactivas con apoyo de transparencias, ejercicios prácticos y desarrollo de un proyecto grupal aplicable a la organización.
MATERIAL DIDÁCTICO
Los participantes reciben un manual con los contenidos tratados en cada tema. Además considera la entrega de Guías de Trabajo individuales y grupales.
Tipo de curso:
Administración
